Surse
Automobile Dacia a lansat un program oficial de plecări voluntare care intră în vigoare la 1 martie 2026, cu perioada de înscrieri între 3 și 20 februarie 2026. Măsura face parte dintr-o reorganizare generată de încetinirea pieței auto, presiunile reglementărilor UE şi o reducere a ritmului de producţie estimată la circa 165 autovehicule/zi.
Compensațiile sunt diferențiate în funcție de vechime: 0–2 ani = 25.000 lei net; 2–4 ani = 63.000 lei; 4–8 ani = 113.000 lei; 8–12 ani = 137.000 lei; 12–16 ani = 167.000 lei; peste 16 ani = 210.000 lei net. Există un pachet special pentru angajații cu boli profesionale sau cu invaliditate de muncă — menționat ca 240.000 lei sau aproape 50.000 euro.
Ținta neoficială invocată de surse este de până la 900 de plecări, într-o uzină unde lucrează aproximativ 11.000 de angajați şi unde producția anuală a atins aproape 300.000 de autoturisme în anii recenți. Procesul rămâne „voluntar”, dar acceptarea cererilor nu e garantată: decizia finală aparține conducerii și managerilor de departament; istoric, aproximativ jumătate dintre solicitări au fost aprobate.
Uzina este puternic automatizată — circa 60% din procese robotizate și peste 550 roboți în zona caroseriei — motiv pentru care reducerea personalului urmărește adaptarea la noul necesar de forță de muncă. Sindicatele au fost informate, iar compania subliniază că păstrează personalul considerat indispensabil.
Măsura reflectă o tendință de optimizare a costurilor și a capacității de producție în contextul competiției și al normelor de mediu.